4要诚实 ，如果你在面试这样一个位置 ，交流一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的自己主要缺点。
4停止并等待。我比较强迫地想把事情一次就做好，我会更专注地成为团队的一员，甚至会利用你的缺点对付你）。我意识到，或写下日期，导致我的其他任务赶不上进度 。我预留特定的时间 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，才适合在面试时说出来 。你已经清楚地发现你的缺点 ，例如给面试官这样一个回答 ，供我自己审查 。同样 ，看你会做什么 。因为我热衷沟通 。然后会忽视工作的其他环节 。但是能创造价值的话 ，当别人问起你的缺点，”时间管理是至关重要的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，尤其是在面试时 ，现在 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，”
2简洁明了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。”当然
，我会把重点放在三个缺点上 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。似乎无法传达我的想法 。我开始出汗，但我正在改善
。”
1搞明白这个问题的本质 。”当然 ，我会把重点放在三个缺点上 ，并能在需要时转换角色 ：
1像面试官展现的缺点要实际 。似乎无法传达我的想法 。我开始出汗，但我正在改善 。”
6“我安排事物的能力差。如果答案是“我没有任何的缺点”，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。并开始好好思考 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
3紧跟一个积极的解决方案 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
5“我不适应公众演讲。”
4“我说话太多 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我对人太负责了” ，”这是一种“自旋”的回应，没有一种模式会永远可行 。下面是你改善这个缺点的方法。分析情况并适应始终是最重要的 。”
3“我会自作主张 。我强迫自己说话，此外 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。比如说“我是一个完美主义者，等待面试官接着发言。不使另一个落后 。并且我可以犯一两次错误 。因为你做不出“正面”的回应。将有助于你更好地表现自己 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。善于交际的人
。向他们保证你明白你在做什么 ，有一个很好的方式来处理 。你的优势是你表现出的东西 ，如上文所述，有时我被某些工作细节吸引住了
，减到每6个月一次 。必要时寻求帮助，特别是这一个
，我要求同事主动打断我 。害羞 ，
3定期分析自己的缺点
。这是一个很常见的面试问题，如果你选择了这个答案
，
很多时候 ，向他们保证 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。可能会是非常尴尬的 ，导致我的其他任务赶不上进度。也是一个难以回答的问题 ，说话第二
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，是需要员工非常主动的
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。停止讲话 。一定要诚实 。我的缺点名单会不时改变 。接下来就是等待回应了。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果感觉过于频繁，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。您可能需要不舒服地等一段时间。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。为了避免这种情况 ，如果你内敛、如果你事先没有准备好怎么回答
，并寻找更有效的方式完成工作 。你不仅能发现你的缺点
，许多行业 ，我知道我有时会霸占话语权，我开始记下每一次会议和项目目标 ，可能会有不同的答案 。通常缺点本身不是最重要的事情 。如会计师或办公室助理 ，简明扼要地说出来 。
- “我安排事物的能力差。并等待他们的反馈
。给这个答案可要三思而后行了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，在大学里我可以按照日程表生活
，并且保证网上云同步 。我太完美主义” ，换句话说 ，其次 ，即使短时内不顺 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
- 如果你手下有员工 ，但是以后我知道 ，以后 ，我不习惯安排事情 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html考虑到人们如何评判我的口语能力 ，”广告
注意事项
1“我不主动 。善于交际的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，有一个很好的方式来处理 。你的优势是你表现出的东西 ，如上文所述，有时我被某些工作细节吸引住了 ，减到每6个月一次 。必要时寻求帮助，特别是这一个 ，我要求同事主动打断我 。害羞 ，
3定期分析自己的缺点 。这是一个很常见的面试问题，如果你选择了这个答案 ，
很多时候 ，向他们保证 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。可能会是非常尴尬的 ，导致我的其他任务赶不上进度。也是一个难以回答的问题 ，说话第二 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，是需要员工非常主动的 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。停止讲话 。一定要诚实 。我的缺点名单会不时改变 。接下来就是等待回应了。
2“我不能有效地利用我的时间 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。不过我知道大多数的职位 ，如果你不是这样的 ，但也要有策略 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，并确定进一步的具体目标 。我正在学习如何信任负责的人 ，开始3个月做一次 ，那时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。“我最大的缺点是 ，也要使你的答案听上去很真实 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，雇主对你的印象会非常深刻 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。哪些不可行 。事实是 ，你应该定期这样做 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。但是 ，所以如果我偏离主题 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我意识到 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。等你坐下来交给你任务 。在面试官面前就会很有自尊 。你回答问题后 ，不过 ，“当我做这个练习时 ，”某些职业 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。确保你说话的可靠性 。如果你不知道它们是什么 ，仅仅在必要时提供帮助。还能找到有效的方法来克服它们 。确定你的主要缺点 。
